Om os
JobStart VR er et innovativt projekt, der anvender Virtual Reality (VR) til at støtte sårbare borgere og borgere med udviklingshæmning på vejen mod ekstern beskæftigelse.
Formålet er at nedbryde barrierer og skabe tryghed ved at give borgerne mulighed for at opleve og træne specifikke arbejdsopgaver i et virtuelt, kontrolleret miljø.
Gennem specialudviklede VR-film fra reelle arbejdspladser, forbedrer vi borgernes forståelse, motivation og parathed, så de føler sig “Tryg i VR, klar til jobbet” og kan tage det næste skridt mod en vellykket integration på arbejdsmarkedet.
Hvad er JobStart VR?
JobStart VR er et projekt, hvor vi bruger VR-briller til at give borgere en tryg og realistisk forsmag på en arbejdsplads, før de selv skal ud og prøve kræfter med den. Forestil dig at kunne “prøve” et job, øve dig på opgaver og lære omgivelserne at kende – alt sammen fra en stol i kendte rammer!
Vi har udviklet særlige VR-film fra virkelige arbejdspladser i Aarhus Kommune.
Disse film består af to dele:
En virtuel rundvisning: Her får man et generelt indtryk af arbejdspladsen, ser omgivelserne og får en fornemmelse af stemningen.
Træning i arbejdsopgaver: Dybere VR-film viser, hvordan specifikke opgaver udføres trin for trin – set fra “første person”. Det giver mulighed for at øve sig gentagne gange, indtil man føler sig sikker.
Produktionen
Specialpædagogisk Viden Bag Hver VR-Film
Hvad der gør JobStart VR særligt effektivt, er vores dedikerede tilgang til indholdsproduktion. Vores team af specialpædagoger filmer selv alle videoer direkte på de relevante arbejdspladser. Dette giver os mulighed for at:
Skræddersy indholdet: Vi optager med en specialpædagogisk optik for at imødekomme vores borgeres konkrete behov. Vi ved præcis, hvilke detaljer der skal fremhæves, og hvordan filmene bedst opbygges for at skabe tryghed, motivation og forståelse.
Optimere for målgruppen: Gennem vores faglige ekspertise sikrer vi, at filmene er optimalt tilpasset. Det handler om valg af perspektiver, pacing og fokus, så de rammer vores målgruppe på bedste mulige måde.
Professionel efterbehandling: Alle videoer redigeres i vores eget produktionsstudie. Her sikrer vi høj kvalitet og et slutprodukt, der er både pædagogisk velfunderet og klar til at give borgerne en meningsfuld VR-oplevelse.
Denne unikke integration af faglighed og produktion sikrer, at hver VR-film er et målrettet redskab til at støtte borgerne på deres vej mod beskæftigelse.
Hvordan foregår det i praksis?
Vores JobStart VR-team kommer ud til borgerne! Vi pakker vores “VR-bus” med udstyr og besøger bosteder, aktivitetscentre og andre institutioner. Her samarbejder vi tæt med de faste pædagoger for at give borgerne en individuel VR-oplevelse.
Under sessionen tager borgeren VR-brillerne på og dykker ned i den virtuelle verden. Filmen kan pauses, spoles tilbage og gentages efter behov. Efter VR-turen følger en vigtig dialog med pædagogen. Her taler vi om oplevelsen, besvarer spørgsmål og bearbejder eventuelle bekymringer.
Hvorfor bruge VR?
CBB: Skaber Veje til Job og Fællesskab
I Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse (CBB) er vores mål at fremme borgernes handlekraft og åbne døre til det liv, der leves i Aarhus. Vi arbejder ud fra et menneskesyn, der siger, at alle har ressourcer og potentiale, og derfor skal flere borgere have adgang til arbejdsmarkedet.
CBB har et særligt ansvar for at udvikle og dele viden om specialet Læring og Beskæftigelse. Vores praksis bygger på principperne om tryghed, motivation og selvtillid, fordi vi ved, at læring og lysten til at afprøve nye muligheder kræver forudsigelige og sikre rammer.
Gennem et tæt samarbejde med Jobcenter, virksomheder, pårørende og andre centre sikrer vi sammenhængende, helhedsorienterede indsatser, der understøtter borgerens håb og drømme for fremtiden. I CBB tager vi udgangspunkt i borgerens potentialer og hjælper med at gøre drømmene konkrete via graduering og visualisering.
Vores Fokus på Ekstern Beskæftigelse
Vi arbejder målrettet med at skabe en karrierevej for vores borgere. Det gør vi ved at:
Vække Interesse og Lyst: Vi bruger forskellige metoder – herunder karrieresamtaler og udvikling af individuelle læringsplaner – der besvarer borgerens centrale HV-spørgsmål: Hvad skal jeg lære? Hvorfor skal jeg lære det? Hvordan skal jeg lære det?
Udvikle Øvebaner: Vi etablerer trænings- og øvebaner både internt og på eksterne virksomheder (forlagt §103) for at træne jobfærdigheder i praksis.
Bruge Velfærdsteknologi: Vi inddrager innovative redskaber som JobStart VR til at graduere og visualisere mulighederne. VR gør de abstrakte jobmuligheder konkrete, skaber tryghed og forbereder borgeren på de reelle krav, før de træder ind på arbejdspladsen.
Fokus på Mestring og Fællesskab: Vores indsats handler ikke kun om job, men også om at skabe oplevelsen af mestring (at kunne udrette noget med egen indsats) og fællesskab (at høre til og have betydning for andre). Et job er en vigtig vej til inklusion i samfundet og en oplevelse af meningsfuldhed.
Hvorfor virker det?
Den pædagogiske gevinst
JobStart VR bygger på stærke pædagogiske principper, der hjælper vores borgere på flere måder:
Gør det konkret: Svære, abstrakte beskrivelser bliver levende og forståelige, når man kan se og opleve det i VR.
Skaber tryghed: Angst for det ukendte mindskes, når man har “været der før” virtuelt. Det fjerner frygten for at fejle og opbygger selvtillid.
Forbedrer forståelsen: Ved at gentage arbejdsopgaverne virtuelt lærer borgeren hurtigere, hvad der forventes, og hvordan opgaverne skal løses.
Fælles grundlag: VR-filmene giver pædagogen og borgeren et fælles sprog og udgangspunkt for at snakke om fremtidige jobmuligheder.
Øger motivationen: At opleve succes i VR kan tænde gnisten og lysten til at prøve det af i den virkelige verden.
Vi samler løbende viden om, hvordan borgerne reagerer på VR-filmene – om interessen vækkes, om forståelsen øges, og om trygheden hjælper dem til at sige ja til et jobtilbud. På den måde sikrer vi, at JobStart VR hele tiden udvikler sig og er til størst mulig gavn.
En supplerende støtte
JobStart VR er ikke en erstatning for det pædagogiske arbejde, men et stærkt supplement. Det hjælper os med at guide borgerne fra at være “Tryg i VR” til at blive “klar til jobbet”, og skaber dermed nye veje til inklusion og empowerment på arbejdsmarkedet.
Vil du vide mere om JobStart VR, eller er du interesseret i et samarbejde? Kontakt os gerne!
